Fach- und Führungskräfte

Sie suchen ein international tätiges und innovatives Unternehmen, das seine Kunden durch Kompetenz, Leistung und Vertrauen überzeugt, ein Unternehmen, das Ihnen neue Herausforderungen bietet und Ihr Engagement schätzt? Wir suchen immer Menschen, die mit ihrem Know-how und ihrer Leistungsbereitschaft zu unserem Erfolg beitragen möchten.

Führungskräfte

Als Führungskraft leisten Sie Ihren Beitrag zur Unternehmenskultur sowie zur Umsetzung einer klaren Unternehmensstrategie nach außen und nach innen. Sie prägen den Geist und die Werte im Unternehmen in diesem Sinne.

Führung heißt für uns:

  • dem Unternehmenszweck zu dienen und damit auch für unser Leitbild, unsere Werte und unsere Vision einzustehen – mit anderen Worten: die Unternehmensziele mitzutragen und aktiv an ihrer Gestaltung mitzuwirken.
  • Vorbild für andere zu sein, insbesondere für die eigenen Mitarbeiter. Dies gilt vor allem in Bezug auf Pflichtbewusstsein, Pflichterfüllung und Disziplin.
  • Werte vorzugeben und vorzuleben. Das heißt, die Arbeitsinhalte, die Arbeitsbedingungen und die Regeln der Zusammenarbeit in Abstimmung mit allen betroffenen Organisationsbereichen und Vorgesetzten klar festzulegen und ihre Einhaltung zu kontrollieren.
  • zwischen Werten und Vorstellungen zu vermitteln. Dies bedeutet, zwischen unterschiedlichen Positionen und unter Beachtung der Unternehmenswerte den erfolgversprechendsten Weg für das Unternehmen zu wählen.
  • Ziele zu setzen und deren Erreichung zu kontrollieren.


Sie sind bereit als SAF-HOLLAND Führungskraft

  • Ihr Denken auf das Wesentliche – das Unternehmensinteresse – auszurichten, danach zu handeln und Ressort-Egoismen zurückzustellen
  • Veränderungsbereitschaft vorzuleben und bei den Mitarbeitern zu fördern
  • Termintreue zu gewährleisten
  • systematisch und qualitätsbewusst zu denken und zu handeln
  • sachliche Konflikte deutlich zu machen, Klärungen herbeizuführen und Zivilcourage zu fördern
  • schnelles und eindeutiges Feedback an die Mitarbeiter zu geben
  • Projekte- und Teamarbeit zu fördern
  • Disziplin einzufordern, Regelverstöße nicht zu akzeptieren und konsequent zu handeln


Als SAF-HOLLAND Führungskraft

  • vertreten Sie die Prinzipien Fairness, Gerechtigkeit sowie Loyalität und Partnerschaft
  • handeln Sie nach dem Prinzip Wirtschaftlichkeit und ordnen Eigeninteresse und Statusdenken dem Unternehmensinteresse unter
  • leisten Sie aktive Beiträge zur Zeitökonomie und zur Effizienz von Sitzungen
  • arbeiten Sie unkompliziert, offen und ehrlich zusammen. Sie fördern und fordern ein entsprechendes Verhalten der Mitarbeiter
  • leiten Sie aus Ihren eigenen Stellenzielen die Ziele Ihrer Mitarbeiter ab und kontrollieren diese hinsichtlich Ihrer Erreichung
  • fördern Sie Ihre Mitarbeiter und fordern auch entsprechende Leistungen ein
  • stellen Sie an sich mindestens die gleichen Anforderungen wie an Ihre Mitarbeiter


Nutzen Sie Ihre Chance, in einem der erfolgreichsten Unternehmen im europäischen Nutzfahrzeugmarkt mitzuarbeiten.

Fachkräfte

Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich durch seine Offenheit und seine Lernbereitschaft auszeichnet, das seine Mitarbeiter/innen fordert und fördert?

Bei uns erhalten Sie die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, um bestmöglich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Dies bedeutet zugleich, dass das Unternehmen, das sich in einem äußerst dynamischen Umfeld bewegt, von Ihnen die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur persönlichen Veränderung einfordert. Ihre Eigeninitiative ist daher mindestens genauso wichtig wie die Förderung durch das Unternehmen.

Sind Sie bereit

  • positiv und aktiv die notwendigen Veränderungsprozesse im Unternehmen aufzunehmen und zu betreiben?
  • Kundenorientierung als Grundsatz für sich anzuerkennen?
  • täglich selbstkritisch Ihre und unsere Meinungen und Handlungen zu prüfen und die Vorgehensweise und Entscheidungen infrage zu stellen?
  • das Unternehmensinteresse vor das Abteilungs- sowie vor Ihr eigenes Interesse zu stellen, Ihre Entscheidungen zum Vorteil des Gesamtunternehmens zu treffen und danach zu handeln?
  • sich mit dem Unternehmen, seinen Zielen und seinen Strategien zu identifizieren?
  • bei der Suche nach der besten Lösung Ihre Meinung zu vertreten und Ihren Beitrag zur Umsetzung zu leisten?
  • Ihre Entscheidungen fakten- und zielorientiert zu treffen und - auch bei unterschiedlichen persönlichen Meinungen - diese sowohl nach innen als auch nach außen gemeinsam und einheitlich zu vertreten?
  • Verantwortung für Ihre Arbeit sowie für die Arbeit des ganzen Unternehmens zu tragen?
  • sich zu verändern und weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben?


Dann sind Sie bei uns richtig. Ergreifen Sie Ihre Chance, in einem international tätigen und aufstrebenden Unternehmen in wichtigen Positionen mitzuwirken!